Wir haben einen umfassenden Onboarding-Prozess ins Leben gerufen, der dafür sorgt, dass neue Mitarbeitende unterstützt werden und eine erste Orientierungshilfe erhalten. Dieser Prozess läuft über die ersten Monate und wird an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst. Außerdem hilft das Onboarding dabei die vielfältigen neuen Informationen schrittweise aufzunehmen. Dies erleichtert Ihnen den Einstieg in das Unternehmen.

Damit Sie die Fülle an neuen Informationen und Eindrücken nachlesen können, haben wir eine Willkommensmappe für Sie vorbereitet. Selbstverständlich lernen unsere neuen Mitarbeiter:innen auch Kolleg:innen und das Management Team kennen.

Weiterbildung

Natürlich unterstützen wir Sie auch bei einem Funktionswechsel optimal. Ein Integrationsplan stellt sicher, dass eventeulle Lücken zwischen der alten und neuen Position geschlossen werden. Zudem unterstützen wir Sie beim Networking im Cluster. 

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