Wir bei Lafarge sind davon überzeugt, dass Diversität eine Quelle für Innovation und Leistung darstellt. Menschen mit einem integrativen Ansatz schaffen ein offenes, innovatives und sicheres Arbeitsumfeld und tragen so zur Steigerung der Unternehmensleistung bei.

Diversität bezieht sich auf eine Belegschaft mit einer Vielfalt an Persönlichkeitsmerkmalen. Dazu gehören sichtbare oder weniger offensichtliche Ähnlichkeiten und Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Denk- und Arbeitsstile, Fähigkeiten, Ambitionen und all die anderen Merkmale, die jeden Menschen einzigartig machen.

Wir sind bestrebt, unsere Offenheit gegenüber verschiedenen Aspekten der Diversität wie Alter oder Geschlecht besonders zu berücksichtigen und ausdrücklich zu bestätigen. Wir glauben an die Vorteile der Zusammenarbeit von jungen Fachkräften und Mitarbeitenden mit langjähriger Erfahrung, die neue Ideen ermöglichen und gleichzeitig vorhandenes Wissen innerhalb des Unternehmens bewahren. Wir wollen für jede Stelle die beste Person mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Ambitionen gewinnen und einstellen. Wir glauben an die Gleichbehandlung und Chancengleichheit von Männern und Frauen.