Lafarge Academy & Mentoring

"Building a powerful community of open-minded leaders", so lautet der Slogan der Lafarge Academy. 

Die Möglichkeit des lebenslangen Lernens und der Entwicklung steht im Mittelpunkt unserer Geschäftsstrategie. Die Lafarge Academy CE bietet Führungskräften und anderen Schlüsselpositionen Lernmöglichkeiten, die darauf abzielen, die Kompetenzen der Teilnehmer:innen in verschiedenen Geschäftsbereichen zu verbessern und eine starke Gemeinschaft aufgeschlossener Führungskräfte zu entwickeln. Die Kurse sind auf das Wissens- und Fähigkeitsniveau der Teilnehmer:innen zugeschnitten und fördern die kontinuierliche Entwicklung von Führungskompetenzen.

 

 

 

LEAP

Mit LEAP haben wir ein Programm für Mitarbeiter:innen geschaffen, das sich mit den Fähigkeiten befasst, die für den Übergang in eine komplexere Rolle mit oder ohne Verantwortung als Teamleiter:in erforderlich sind. 

 

PEEL

PEEL wurde für unsere Mitarbeiter:innen konzipiert, die demnächst oder bereits eine Führungsrolle übernehmen wollen. Das Programm unterstützt sie dabei bestens und bereitet auf die neue Aufgabe vor - es hilft ihnen, ihre Fähigkeiten zu entfalten, indem ihre Kompetenzen mit einer Mischung aus Soft Skills, Denkweisen und entscheidenden Erfahrungen ausgebaut werden.

Mentoring

Unter dem Motto "Mentoring - the tandem to success" haben wir ein neues inklusives Programm geschaffen. Es ist ein Entwicklungsprogramm, bei dem kein Thema tabu ist und sich jede:r bewerben kann. Im Rahmen unserer inklusiven Mentoring-Initiative kann sich jede:r bewerben (als Mentor:in oder Mentee, oder als beides)! Zum ersten Mal ist keine vorherige Zustimmung der Organisation benötigt, die Teilnahme richtet sich nach der Stärke der Bewerbung. Die Themen werden von den Teilnehmenden selbst bestimmt, ohne Einbeziehung ihrer Vorgesetzten und der Personalabteilung.

 

 

 

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