Darum Lafarge

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielen Vorteilen:

Onboarding & Weiterbildungsmöglichkeiten 

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrem Start im Unternehmen sowie bei einem Wechsel in eine neue Funktion. Mehr dazu in unserem Onboarding & Weiterbildungsprogramm. In unserem Cluster Central Europe bieten wir unseren Mitarbeitenden ein innovatives Mentoring Programm an.

Vielfalt & Integration

Wir gestalten ein integratives Umfeld für unsere Mitarbeiter:innen. Wir wissen, dass unsere vielfältigen, talentierten und fachkundigen Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserer Unternehmenskultur und zu unserem Erfolg sind. Deshalb ermutigen wir sie, ihre Meinung zu sagen, damit wir uns gegenseitig inspirieren und gemeinsam wachsen können.

Marktorientierte Entlohnung

Mitarbeitende erhalten von uns ein Fixgehalt sowie eine variable Vergütung. Zusätzlich bieten wir auch nicht-monetäre Anreize. Unsere Position als attraktiver Arbeitgeber stärken folgende weitere Vergütungselemente: 

  • Performancebonus
  • Beitragszahlungen für eine Firmenpension
  • Freiwillige Firmenleistung einer 24/7 Invaliditäts- und Ablebensversicherung
  • Jubiläumszahlungen und viele mehr

Mobilität & flexibles Arbeiten

Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen  horizontale und vertikale Mobilität am eigenen Standort bzw. an einem anderen Unternehmensstandort oder im Cluster. Selbstverständlich ist auch internationale Mobilität innerhalb der Holcim-Gruppe möglich. Homeoffice ist heute eine Selbstverständlichkeit und in vielen Bereichen ist auch Gleitzeit möglich.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen eine betriebliche Gesundheitsvorsorge an, z. B. betriebliches Impfen, etc. Aber auch frisches Obst, Tee und Kaffee stehen zur freien Entnahme.

Betriebsrat

Wir haben an jedem Standort einen Betriebsrat, der unseren Mitarbeiter:innen immer mit Rat und Tat zur Seite steht.